RELACIÓN LABORAL
Una relación laboral se conforma de 2 partes: un individuo con la calidad de trabajador y por otro lado, el patrón que puede ser toda personas física o moral que otorga un salario por un trabajo determinado.
CARACTERÍSTICAS
La unión entre estas 2 personas origina la relación laboral entre ambos la cual se caracteriza por la prestación de un trabajo personal subordinado y el pago de un salario por dicha actividad.
DESPIDO JUSTIFICADO
Cuando la relación laboral termina por alguna de las siguientes conductas y no representan ninguna responsabilidad para el patrón:
- Engaño al patrón para concretar una contratación.
- Que el trabajador incurra en actos violentos que atente contra la honra de sus colaboradores.
- Tener más de tres faltas de asistencia en un período de treinta días, sin permiso del patrón
DESPIDO INJUSTIFICADO
Cuando el patrón sin colocarse en alguno de los supuestos anteriores decida despedir al trabajador. Cuando el trabajador enfrente algún caso de despido injustificado lo correspondiente es acudir voluntariamente ante la junta de Conciliación y Arbitraje según su zona geográfica.
