Concepto de Secreto Industrial
La Ley de Propiedad Industrial establece que es toda la información de aplicación industrial o comercial que guarde una persona física o moral con carácter confidencial, la cual le permite obtener o mantener una ventaja competitiva o económica frente a terceros.
En otras palabras, para que un dato se estime como secreto no basta con que la compañía tenga identificado el tipo de información, sino también que ésta siempre se maneje, cuide y transmita con el carácter de confidencial.
Esta información puede comprender desde procedimientos de producción de objetos para venta, manuales, productos, servicios, especificaciones técnicas, materiales, procedimientos de venta, promoción y comercialización, planes de negocios, manuales, base de datos, lista de clientes, estrategias comerciales o planes de venta, y en general información relativa al “know how” de sus operaciones. Los cuales representan un valor importante, cuya divulgación o aprovechamiento por terceros le causaría severos y cuantiosos daños y perjuicios.
¿Qué no se considera Secreto Industrial?
- Información que sea del dominio público,
- Información que resulte evidente para un técnico en la materia, con base en información previamente disponible.
- Información que deba ser divulgada por disposición legal o por orden judicial.
La Ley de Propiedad Industrial prevé que cualquier revelación a un tercero, el apoderamiento y/o el utilizar información clasificada como secreto industrial sin consentimiento de la persona que lo guarde, con el propósito de obtener un beneficio económico para sí o para el tercero o con el fin de causar un perjuicio a la persona que guarde el secreto, constituye delito de naturaleza penal, los cuales se perseguirán por querella de la parte ofendida.
Sin embargo, aun teniendo en cuenta que lo anterior constituye delito, resulta de gran importancia el proteger los secretos industriales a través de un instrumento jurídico que permita a la propietaria de la información confidencial tener una protección:
Lo anterior puede ser plasmado en un convenio de confidencialidad (Non Disclosure Agreement “NDA”) celebrado entre la persona física o moral que guarde el secreto (parte reveladora) y entre la otra parte receptora la cual vaya a tener acceso a la información confidencial.
Además de los convenios de confidencialidad, existen otros mecanismos de protección que también pueden ser implementados, como el establecer en los documentos leyendas que indiquen “INFORMACION CONFIDENCIAL”; el restringir el acceso de la información al personal de la empresa, autorizando solamente a ciertas personas quienes para el desarrollo de sus labores requieran tener acceso a la misma; así como el tener un medio de control que registre las personas que tienen o tuvieron acceso a la misma.
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